WORKIFY ist die erste Unternehmensberatung in Österreich, die sich auf die Digitalisierung für Produktions- und Handelsunternehmen spezialisiert hat, die nachweislich zu mehr qualifizierten Bewerbern und Umsatz führen.
Zu Beginn ist einer der wichtigsten Punkte, den potentiellen Mitarbeiter oder neuen Kunden auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Dies funktioniert am besten mit innovativen PR-Kampagnen, die gezielt eingesetzt werden.
Im zweiten Schritt geht es darum, die Neugierde und das Interesse der Person zu wecken. Echte Bewertungen und unabhängige Presseartikel auf Google sind eine der besten Methoden, um Menschen von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.
Im dritten und letzten Schritt liegt der Fokus darauf die Kontaktdaten vom neuen Kunden oder potentiellen Mitarbeiter zu bekommen. Essentiell ist es den Prozess für die Kontaktaufnahme so einfach und modern wie möglich zu gestalten.
Dr. Albert Gamper – Leitung Personal & Finanzen: „Die Zusammenarbeit mit WORKIFY war sehr unkompliziert. Es ist alles sehr rasch umgesetzt worden. Ich bin sehr zufrieden mit den Ergebnissen, die wir dadurch erzielt haben.“
Ziel: Qualifizierte Fachkräfte für den Miele Produktionsstandort finden und den Fokus mehr auf Social Media Recruiting legen.
Ziel: Optimierung der bestehenden Karriere-Website und Entwicklung von speziellen Kampagnen für verschiedene Berufsgruppen, mit dem Ziel, schneller qualifizierte Mitarbeiter nachhaltig zu finden.
Mag. Iris Eder, HR-Abteilung: “In den ersten 6 Wochen haben wir 75 Bewerbungen bekommen. Davon haben wir uns die 3 besten Fachkräfte ausgesucht.”
Ferdinand Ruggenthaler – Personal & Recruiting: „Die Kampagne war perfekt auf uns abgestimmt, wodurch genau die Leute angesprochen wurden, die wir wollten. Es besteht auch eine Handschlagqualität – was ausgemacht wurde, wird genau so umgesetzt. Die Zusammenarbeit mit WORKIFY ist sehr gut, kann ich nur empfehlen.“
Ziel: Optimierte Kampagne erstellen, die ideal auf die gewünschte Zielgruppe abgestimmt ist.
Ziel: Die 6 Fachkräfte von der Leihfirma durch eigene Mitarbeiter ersetzen. Zusätzlich zum Fachkräftemangel besteht die Herausforderung, dass die Firma in einem sehr ländlichen Gebiet im Lungau ansässig ist.
Michael Moser – Geschäftsführer: „Anfangs war ich mir nicht sicher, ob die Methode von WORKIFY auch bei uns im Lungau funktioniert, da wir hier sehr abgeschieden liegen und das Einzugsgebiet sehr klein ist. Umso wichtiger ist es, unsere Präsenz in der Umgebung zu verstärken. Das ist uns mit WORKIFY definitiv geglückt.“
Matthias Fischer – CEO: „Aufgrund des starken Wachstum unserer Firma, waren wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Die Ergebnisse mit den herkömmlichen Methoden wie Jobplattformen und co. war traurig. Mit WORKIFY haben einen Partner gefunden, mit dem wir in einem Jahr 30 Mitarbeiter einstellen konnten.“
Ziel: Durch den starken Wachstum von Zugvogel, war der Bedarf an neuen Mitarbeitern sehr hoch. Das Ziel war es in einem Jahr zwischen 20 bis 30 Mitarbeiter einzustellen.
Ziel: Neue Bewerber für das Spa-Hotel Jagdhof im Stubaital zu begeistern mit modernen, authentischen Videos von bestehenden Mitarbeitern und einem optimierten, digitalen Bewerbungsprozess.
Alban Pfurtscheller – Junior Chef: „Wir konnten im ersten Monat 4 neue Mitarbeiter in der Küche einstellen.“
Andras Weidensee – Seniorenheimleiter: „Mit den normalen Printmedien sind wir nicht weiter gekommen. WORKIFY konnte unsere Erwartungen übertreffen und wir arbeiten weiterhin gemeinsam.“
Ziel: Nach einem halben Jahr ohne eingehenden Bewerbungen, war das Ziel die offenen Stellen im Pflegebereich zu besetzen.
Ziel: Qualifizierte Fachkräfte, im Speziellen Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegeassistenten und Pflegefachassistenten schnellstmöglich zu akquirieren.
Elisabeth Wuppinger – Heimleitung: “WORKIFY bietet uns Gebietsschutz. Ich finde das großartig, da es nur eine begrenzte Anzahl an Pflegepersonal in unserer Region gibt.”
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Ein Experte von WORKIFY wird sich persönlich bei Ihnen melden.