Wachstum für Unternehmen

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Mehr Mitarbeiter und Kunden

Mehr Mitarbeiter und Kunden

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1.000 Kampagnen
Unsere Erfahrung aus über 1.000 Kampagnen ist Ihr Vorteil

1.000 Kampagnen
Unsere Erfahrung aus über 1.000 Kampagnen ist Ihr Vorteil

MEHR UMSATZ. MEHR MITARBEITER.WACHSTUM

Ihre Vorteile

WORKIFY ist die erste Unternehmensberatung in Österreich, die sich auf die Digitalisierung für Produktions- und Handelsunternehmen spezialisiert hat, die nachweislich zu mehr qualifizierten Bewerbern und Umsatz führen.

  • Stärkung der Arbeitgebermarke durch PR-Management
  • Sie bekommen bereits in den ersten 30 Tagen qualifizierte Bewerbungen.
  • Mehr und bessere Kunden durch PR-Management
  • Stärkere Kundenbindung durch Reputationsmanagement

Unsere Strategie in 3 Schritten

WORKIFY Methode
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Aufmerksamkeit

Zu Beginn ist einer der wichtigsten Punkte, den potentiellen Mitarbeiter oder neuen Kunden auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Dies funktioniert am besten mit innovativen PR-Kampagnen, die gezielt eingesetzt werden. 

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Interesse wecken

Im zweiten Schritt geht es darum, die Neugierde und das Interesse der Person zu wecken. Echte Bewertungen und unabhängige Presseartikel auf Google sind eine der besten Methoden, um Menschen von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

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Kontakt aufnehmen

Im dritten und letzten Schritt liegt der Fokus darauf die Kontaktdaten vom neuen Kunden oder potentiellen Mitarbeiter zu bekommen. Essentiell ist es den Prozess für die Kontaktaufnahme so einfach und modern wie möglich zu gestalten.

Wir lassen unsere Kunden über uns sprechen

Referenz
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Dr. Albert Gamper – Leitung Personal & Finanzen: „Die Zusammenarbeit mit WORKIFY war sehr unkompliziert. Es ist alles sehr rasch umgesetzt worden. Ich bin sehr zufrieden mit den Ergebnissen, die wir dadurch erzielt haben.“

Miele

Ziel: Qualifizierte Fachkräfte für den Miele Produktionsstandort finden und den Fokus mehr auf Social Media Recruiting legen.

  • 50 Bewerbungen innerhalb weniger Wochen
  • Mehrere Fachkräfte erfolgreich eingestellt

Hagleitner Hygiene

Ziel: Optimierung der bestehenden Karriere-Website und Entwicklung von speziellen Kampagnen für verschiedene Berufsgruppen, mit dem Ziel, schneller qualifizierte Mitarbeiter nachhaltig zu finden.

  • 75 BEWERBUNGEN IN 6 WOCHEN
  • 3 FACHKRÄFTE INNERHALB VON 6 WOCHEN EINGESTELLT
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Mag. Iris Eder, HR-Abteilung: “In den ersten 6 Wochen haben wir 75 Bewerbungen bekommen. Davon haben wir uns die 3 besten Fachkräfte ausgesucht.”

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Ferdinand Ruggenthaler – Personal & Recruiting: „Die Kampagne war perfekt auf uns abgestimmt, wodurch genau die Leute angesprochen wurden, die wir wollten. Es besteht auch eine Handschlagqualität – was ausgemacht wurde, wird genau so umgesetzt. Die Zusammenarbeit mit WORKIFY ist sehr gut, kann ich nur empfehlen.“

Loacker

Ziel: Optimierte Kampagne erstellen, die ideal auf die gewünschte Zielgruppe abgestimmt ist. 

  • Employer Branding wurde optimiert

Moser Holzindustrie

Ziel: Die 6 Fachkräfte von der Leihfirma durch eigene Mitarbeiter ersetzen. Zusätzlich zum Fachkräftemangel besteht die Herausforderung, dass die Firma in einem sehr ländlichen Gebiet im Lungau ansässig ist.

  • 16 Bewerbungen in 4 Wochen
  • Bekanntheit in der Umgebung erhöht
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Michael Moser – Geschäftsführer: „Anfangs war ich mir nicht sicher, ob die Methode von WORKIFY auch bei uns im Lungau funktioniert, da wir hier sehr abgeschieden liegen und das Einzugsgebiet sehr klein ist. Umso wichtiger ist es, unsere Präsenz in der Umgebung zu verstärken. Das ist uns mit WORKIFY definitiv geglückt.“

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Matthias Fischer – CEO: „Aufgrund des starken Wachstum unserer Firma, waren wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Die Ergebnisse mit den herkömmlichen Methoden wie Jobplattformen und co. war traurig. Mit WORKIFY haben einen Partner gefunden, mit dem wir in einem Jahr 30 Mitarbeiter einstellen konnten.“

Zugvogel Spedition

Ziel: Durch den starken Wachstum von Zugvogel, war der Bedarf an neuen Mitarbeitern sehr hoch. Das Ziel war es in einem Jahr zwischen 20 bis 30 Mitarbeiter einzustellen.

  • 600 Bewerbungen in 12 Monaten erhalten
  • 30 Mitarbeiter im ersten Jahr eingestellt

SPA Hotel Jagdhof

Ziel: Neue Bewerber für das Spa-Hotel Jagdhof im Stubaital zu begeistern mit modernen, authentischen Videos von bestehenden Mitarbeitern und einem optimierten, digitalen Bewerbungsprozess.

  • 27 Bewerbungen in 5 Wochen
  • 4 Mitarbeiter eingestellt
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Alban Pfurtscheller – Junior Chef: „Wir konnten im ersten Monat 4 neue Mitarbeiter in der Küche einstellen.“

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Andras Weidensee – Seniorenheimleiter: „Mit den normalen Printmedien sind wir nicht weiter gekommen. WORKIFY konnte unsere Erwartungen übertreffen und wir arbeiten weiterhin gemeinsam.“

Haus der Senioren Kuchl

Ziel: Nach einem halben Jahr ohne eingehenden Bewerbungen, war das Ziel die offenen Stellen im Pflegebereich zu besetzen.

  • Innerhalb von einer Woche die ersten Bewerbungen erhalten
  • 3 Pflegekräfte eingestellt

Seniorenwohnhaus Köstendorf

Ziel: Qualifizierte Fachkräfte, im Speziellen Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegeassistenten und Pflegefachassistenten schnellstmöglich zu akquirieren.

  • 70 Bewerbungen im ersten Monat erhalten
  • 4 Pflegefachkräfte im ersten Monat eingestellt
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Elisabeth Wuppinger – Heimleitung: “WORKIFY bietet uns Gebietsschutz. Ich finde das großartig, da es nur eine begrenzte Anzahl an Pflegepersonal in unserer Region gibt.”

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Auszug unserer Kundenliste

Schnell und effizient passende Mitarbeiter finden und mehr Umsatz generieren.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Ein Experte von WORKIFY wird sich persönlich bei Ihnen melden.